Compensatie transitievergoeding na ontslag zieke werknemer
Op grond van de Wet Werk en Zekerheid moet een werkgever na ontslag van de werknemer een zogenaamde transitievergoeding betalen aan de werknemer. Dit is een vergoeding die wordt betaald om enerzijds het verlies aan inkomen te compenseren en anderzijds om van ‘werk naar werk’ [...]
