Positieve Drugstest op Werk: Grond voor Ontslag?
ECLI:NL:RBLIM:2025:1565

Gebruik van Onrechtmatig Verkregen Bewijs
Het gebruik van onrechtmatig verkregen bewijs in civiele procedures blijft een complex vraagstuk. Dit geldt vooral als dit bewijs de privacy schendt of in strijd is met de AVG. Rechters moeten de belangen van waarheidsvinding en individuele rechten zorgvuldig afwegen.

Bewijsregels in het Burgerlijk Procesrecht
Artikel 152 van het Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering (Rv) stelt dat bewijs met alle middelen geleverd kan worden, tenzij de wet dit verbiedt. Rechters mogen dus alle bewijsmiddelen beoordelen, ook onrechtmatig verkregen bewijs. Toch vereist dit een belangenafweging.

Belangenafweging door de Rechter
Rechters wegen het belang van waarheidsvinding af tegen de ernst van de normschending. Over het algemeen weegt het maatschappelijke belang van waarheid en bewijsvoering zwaarder. Alleen bij bijzondere omstandigheden kan bewijs worden uitgesloten.

Privacy en Overtreding van de AVG
Bewijs verkregen door schending van privacy of in strijd met de AVG geldt als onrechtmatig. Toch leidt dit niet altijd tot uitsluiting in een civiele procedure. De ernst van de inbreuk en het doel van het bewijs spelen een rol. Als een werkgever zonder toestemming e-mails doorzoekt en bewijs van wangedrag vindt, kan een rechter dit toch toelaten. Dit gebeurt alleen als er geen minder ingrijpende methoden waren en de inbreuk proportioneel was.

Casus: Onrechtmatige Drugstest
In de zaak ECLI:NL:RBLIM:2025:1565 ging het om een drugstest zonder toestemming. De rechter oordeelde dat dit een ernstige privacy-inbreuk en een AVG-schending vormde. Door het ontbreken van een rechtvaardigingsgrond werd het bewijs uitgesloten. Het ontslag van de werknemer werd daardoor afgewezen.

Conclusie
Onrechtmatig verkregen bewijs in civiele zaken vereist zorgvuldige afweging. Waarheidsvinding is belangrijk, maar de wijze van bewijsverkrijging speelt mee. Werkgevers moeten wettelijke en ethische grenzen respecteren om de integriteit van juridische procedures te waarborgen. Ontslag op basis van een onrechtmatig verkregen drugstest is dus zeker geen gelopen koers.